- Το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων ΟΤΑ Μεσολογγίου με ανακοίνωσή του για δεύτερη φορά σε σύντομο χρονικό διάστημα διαμαρτύρεται στη δημοτική αρχή Μεσολογγίου για τις αλλαγές στις θέσεις ευθύνης ενώ τονίζει μεταξύ άλλων ότι θα έπρεπε να είχαν προκηρυχτεί εκ νέου κρίσεις προϊσταμένων, καθώς η θητεία των τωρινών έχει λήξει.
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
“Πριν κάποιους μήνες είχαμε διαμαρτυρηθεί, για πολλοστή φορά, για μετακινήσεις υπαλλήλων και προϊσταμένων που αντί να συμβάλουν στην λειτουργία του δήμου, τελικά οδηγούν στην αποδιοργάνωσή του και στην μη ορθή λειτουργία του.
Πάλι λοιπόν σε νευραλγικά τμήματα, όπως το Ταμείο και τα Δημοτολόγια, οι έκτοι (6) στη σειρά προϊστάμενοι πλέον, καλούνται να ασκήσουν καθήκοντα μετά την ανάληψη καθηκόντων από την παρούσα Δημοτική αρχή. Πρωτοτυπία, τις δύο (2) φορές επανήλθαν οι ίδιοι! Άλλη πρωτοτυπία, από τους προϊσταμένους που κρίθηκαν από το υπηρεσιακό Συμβούλιο(τυπική και νόμιμη διαδικασία), τελικά προφανώς δεν μπορούσε κανένας να ανταπεξέλθει στο τμήμα Ταμείου και χρειάστηκε να επιστρατευτεί υπάλληλος που δεν κρίθηκε από το υπηρεσιακό συμβούλιο για να ασκήσει καθήκοντα.! (Δεν υποτιμούμε σε καμία περίπτωση τα προσόντα κανενός, πόσο μάλιστα που αυτή την φορά είναι συναφούς οικονομικού κλάδου, απεναντίας ευχόμαστε κάθε επιτυχία και κουράγιο). Όμως είναι μια τακτική την οποία έχουμε δει κατά κόρον και σε άλλα νευραλγικά τμήματα, όπως της τεχνικής υπηρεσίας, του τομέα ποιότητας ζωής, της δημοτικής αστυνομίας, κ.α., με αίολα αποτελέσματα.
Αποτέλεσμα; Ήδη περίπου έξι (6) τμήματα από τα είκοσι ένα (21) συνολικά, να λειτουργούν με αυτόν τον τρόπο της ανάθεσης – αναπλήρωσης, χωρίς να αναφερθούμε ξανά στις χωρίς λογική, τοποθετήσεις, σε άλλα.
Πολλά τα ερωτήματα που έχουμε θέσει κατά καιρούς. Αναπάντητα τα περισσότερα ή μας επιστράφηκαν με μπόλικη δόση ειρωνείας και κάπου – κάπου και απειλών. Καμία κατάληξη, καμία διάθεση για συνεργασία, στο ΙΔΙΟ ΕΡΓΟ ΘΕΑΤΕΣ και πάλι.
Τελικά ποιοι είναι πραγματικά οι «ανίκανοι» στην όλη ιστορία; Είναι οι προϊστάμενοι που τους αλλάζουν θέση ευθύνης κάθε έξι (6) μήνες περίπου(κατά μέσο όρο) ή αυτοί που τοποθετούν στις ίδιες θέσεις ευθύνης κάθε έξι (6) μήνες άλλον προϊστάμενο, και μάλιστα σε νευραλγικά πόστα;
Πόσες τοποθετήσεις και αλλαγές θα γίνουν ακόμη; Και σε ποδοσφαιρική ομάδα κάποτε θα κατέληγαν στο σύστημα και στους παίκτες. Εδώ; Τρεισήμισι χρόνια κι ακόμα αλλαγές παικτών; Μήπως δε φταίνε οι παίκτες;
Για μία ακόμη φορά λοιπόν βρισκόμαστε στο ΙΔΙΟ ΕΡΓΟ ΘΕΑΤΕΣ. Τα έργα όμως κρίνονται εκ του αποτελέσματος «στο χειροκρότημα» ή μη. Δυστυχώς όμως δεν έχουμε την πολυτέλεια να περιμένουμε να δούμε το τέλος. Ειδικά όταν βλέπουμε ένα κακοπαιγμένο έργο ξανά και ξανά. Οφείλουμε όλοι μας να επισημαίνουμε τα κακώς κείμενα του σεναρίου ή της σκηνοθεσίας (καθώς τους ηθοποιούς τους έχουμε «αλλάξει» πολλές φορές) και να προσπαθήσουμε να τα αλλάξουμε πριν είναι πολύ αργά.
Υ.Γ. Και μια λεπτομέρεια που θα θέλαμε να προσθέσουμε, η οποία γίνεται όμως πιο επιτακτική και επίκαιρη από ποτέ: Θα έπρεπε να είχαν προκηρυχτεί εκ νέου κρίσεις προϊσταμένων, καθώς η θητεία των τωρινών έχει λήξει. Θέση που καταθέσαμε και στις τελευταίες συναντήσεις μας με τους Αντιδημάρχους του τομέα περιβάλλοντος, καθαριότητας και πρασίνου, και διοικητικών – οικονομικών υπηρεσιών, και αντ’ αυτού είχαμε την τωρινή απάντηση με εκ νέου μετακινήσεις και αναθέσεις”.
