Τη δυνατότητα μόνιμης τηλεργασίας στο Δημόσιο μετά από σχετική αίτηση του υπαλλήλου και έγκριση της υπηρεσίας του δίνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών.

Ωστόσο, κατά την παρουσίαση που έκανε ο Μάκης Βορίδης στο Υπουργικό Συμβούλιο, ανέφερε ότι «η τηλεργασία μπορεί να τερματιστεί οποιαδήποτε στιγμή γραπτώς, με πρωτοβουλία της Διοίκησης ή του εργαζομένου, αιτιολογημένα».

Σύμφωνα με τον κ. Βορίδη, στόχος του νομοσχεδίου είναι η θεσμοθέτηση ενός ενιαίου -για όλους τους φορείς- και σύγχρονου θεσμικού πλαισίου για την εφαρμογή της τηλεργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες, τόσο σε κανονικές συνθήκες όσο και σε συνθήκες κρίσης (π.χ. Covid-19), προκειμένου να προσαρμοστεί το Δημόσιο στα τρέχοντα κοινωνικά, οικονομικά και τεχνολογικά δεδομένα.

Ειδικότερα με το νομοσχέδιο επιδιώκεται:

• Η ενίσχυση παραγωγικότητας.
• Η διευκόλυνση εργαζομένων που αντιμετωπίζουν μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας.
• Η ισορροπία επαγγελματικής και κοινωνικής ζωής, λόγω εξοικονόμησης χρόνου μετακίνησης, ρύθμισης χρόνου εργασίας κ.λπ.
• Η εξοικονόμηση πόρων (μείωση λειτουργικών εξόδων των υπηρεσιών και των εργαζόμενων από τη μείωση των μετακινήσεων).
• Η αποτελεσματική διαχείριση εργασίας σε περιόδους κρίσης (π.χ. Covid-19).
• Η αξιολόγηση της απόδοσης προσανατολισμένη στα αποτελέσματα της εργασίας.
• Και η προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού του δημόσιου τομέα.

Το Υπουργείο Εσωτερικών και, ειδικότερα, η Γενική Γραμματεία Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα έχει την ευθύνη για τη διαμόρφωση του θεσμικού πλαισίου, η τεχνική υλοποίηση του οποίου εμπίπτει όμως στις αρμοδιότητες του υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής .

Πρόθεση του υπουργείου είναι η θεσμοθέτηση για όλους τους δημόσιους φορείς ενός ενιαίου τρόπου οργάνωσης της εργασίας από το σπίτι, με βάση κοινές αρχές, κανόνες και μεθόδους διαχείρισης, όχι μόνο σε έκτακτες περιόδους όπως η σημερινή, αλλά κυρίως σε συνθήκες κανονικότητας.

Η εφαρμογή του μέτρου θα αφορά πρωτίστως τους υπαλλήλους των υπηρεσιών που δεν σχετίζονται άμεσα με την εξυπηρέτηση πολιτών, δηλαδή των διοικητικών και οικονομικών υπηρεσιών και των διευθύνσεων πληροφοριακού τομέα. Οι αρμόδιοι διαβεβαιώνουν ότι δεν θα επηρεαστούν μισθοί και ωράρια εργασίας. Πριν από την πλήρη εισαγωγή του στο σύνολο του Δημοσίου, εξετάζεται η πιλοτική εφαρμογή του σε ορισμένους φορείς.

Η καθιέρωση της τηλεργασίας στον στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα κρίθηκε αναγκαία, καθώς τα οφέλη είναι πολλαπλά, όπως έχει καταδείξει και η διεθνής πρακτική.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου