Επιπλέον ποσό έως και 254 ευρώ τον μήνα στη σύνταξή τους μπορεί να εξασφαλίσουν όσοι έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα σύνταξης με συμπληρωμένη την 35ετία και επιλέξουν να παραμείνουν στην εργασία τους, με βάση το νέο σύστημα των αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης των κύριων ανταποδοτικών συντάξεων του νόμου Βρούτση.

Η παραμονή στην εργασία λοιπόν αποδεικνύεται συμφέρουσα κυρίως μετά τα 35 συντάξιμα χρόνια, εφόσον φυσικά ο ασφαλισμένος έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και δεν επηρεάζεται από τις αλλαγές του 2022.

Το θέμα αφορά ασφαλισμένους με περισσότερα από 30 έτη κύριας ασφάλισης, εκ των οποίων ένα μεγάλο τμήμα σπεύδει να συνταξιοδοτηθεί, ενώ μπορεί να παραμείνει στην εργασία του με όφελος τη μεγαλύτερη σύνταξη. «Αν βιαστεί κάποιος να πάει για σύνταξη τώρα, θα πάρει αρκετά χαμηλότερη σύνταξη από αυτή που θα έπαιρνε εάν έμενε στην εργασία του μερικά χρόνια παραπάνω» τονίζει ο υφυπουργός Εργασίας, αρμόδιος για θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου.

Κύμα φυγής

«Με τον νόμο Βρούτση όσοι έχουν ένσημα πάνω από 30 έτη και κυρίως πάνω από 35 θα έχουν πάρα πολύ καλούς συντελεστές αναπλήρωσης» παρατηρεί ο ίδιος, ενώ ερωτηθείς για τους φόβους που εκφράζονται περί αλλαγών στα όρια ηλικίας διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξει καμία αλλαγή. Την ίδια ώρα, το κύμα φυγής στη σύνταξη διογκώνεται. Σύμφωνα με στοιχεία του νέου κρατικού προϋπολογισμού που κατατέθηκε στη Βουλή οι αιτήσεις συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων αυξήθηκαν κατά 33,5% το 2021 συγκριτικά με το 2020, έτος lockdown, αλλά και κατά 85% συγκριτικά με το 2019!

Ειδικότερα, το 2019 συνταξιοδοτήθηκαν 8.191 δημόσιοι υπάλληλοι έναντι 11.367 το 2020 και 15.174 το 2021. Η πρόβλεψη για το 2022 είναι προσγείωση των συνταξιοδοτήσεων στις 9.652. Οπως αναφέρει και ο κρατικός προϋπολογισμός, κατά τα τελευταία έτη παρατηρείται μεγάλο κύμα αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδότησης από τους φορείς της Κεντρικής Διοίκησης και κυρίως από το υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και το υπουργείο Υγείας, όπου το σύνολο των αποχωρήσεων ανέρχεται στο 66% (44% και 22% αντίστοιχα) του συνόλου των αποχωρήσεων της Κεντρικής Διοίκησης κατά το έτος 2020. 

Επιπλέον, σύμφωνα με τα μέχρι σήμερα διαθέσιμα στοιχεία, οι αποχωρήσεις στα δύο αυτά υπουργεία εκτιμάται ότι θα ανέλθουν στο 73% (53% και 20% αντίστοιχα) του συνόλου των αποχωρήσεων του 2021.

Επισημαίνεται πάντως ότι οι πλέον κερδισμένοι του νέου συστήματος, συγκριτικά με τον νόμο Κατρούγκαλου, είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και πληρωμένων εισφορών. Στα 40 χρόνια κορυφώνονται τα «κέρδη» συγκριτικά με τους σημερινούς συντελεστές. Οσα περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία 30,1-40 έτη ασφάλισης, τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει. Πιο σημαντικό είναι το όφελος στην πενταετία 35-40 έτη ασφάλισης. Για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές, η αύξηση για την 40ετία φτάνει στα 252 ευρώ σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά. Αντίστοιχα για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές η αύξηση φτάνει στα 72 ευρώ, σε σύγκριση με τα σημερινά ποσοστά.

Στην 35ετία η αύξηση για 1.000 ευρώ συντάξιμες αποδοχές φτάνει στα 35 ευρώ, ενώ για 3.500 ευρώ συντάξιμες αποδοχές ανεβαίνει στα 123 ευρώ. Υπενθυμίζεται πως οι συντάξιμες αποδοχές είναι η βάση υπολογισμού της σύνταξης, δηλαδή ο μισθός ή το εισόδημα επί του οποίου υπολογίζονται οι εισφορές στο διάστημα του εργασιακού βίου.

Ειδικότερα, με το νέο σύστημα των αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης ισχύουν τα παρακάτω:

1. Από τα 30 έτη και 1 μήνα ως τα 33 έτη οι αυξήσεις που θα έχουν οι ανταποδοτικές συντάξεις κυμαίνονται από 0,2% ως 5,5%.

2. Από τα 33 έτη και 1 μήνα ως τα 36 έτη οι αυξήσεις για τις ανταποδοτικές συντάξεις κυμαίνονται από 5,7% ως 12,5%.

3. Από τα 36 έτη και 1 μήνα ως τα 39 έτη οι ανταποδοτικές συντάξεις έχουν αύξηση από 12,6% ως 16,3%.

4. Από τα 39 έτη και 1 μήνα ως τα 40 έτη οι ανταποδοτικές συντάξεις έχουν αύξηση από 16,4% ως 16,85%.