Σε υψηλά επίπεδα αποτυπώνονται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με τον χρόνο απασχόλησης και τις συμβάσεις, παρά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τις κυβερνητικές ανακοινώσεις για την επέκτασή της στο σύνολο σχεδόν της αγοράς εργασίας από την 1η Σεπτεμβρίου.

Τουλάχιστον το 60% των παραβάσεων (630) που διαπίστωσε η Επιθεώρηση Εργασίας και το 77% των προστίμων, ύψους 2.605.300 ευρώ που επιβλήθηκαν τον Απρίλιο, αφορούσαν αυτές τις κατηγορίες παραβάσεων, ακόμη και αυτή καθαυτή την εφαρμογή της κάρτας.
Ανάλογη εικόνα αποτυπώνεται και στο τετράμηνο του Ιανουαρίου – Απριλίου

Αναλυτικότερα:

– Τον Απρίλιο πραγματοποιήθηκαν 6.393 έλεγχοι, εντοπίστηκαν 1.460 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα, συνολικού ύψους 3.898.906 ευρώ.
Ειδικά από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, διενεργήθηκαν 3.471 έλεγχοι, που είχαν ως αποτέλεσμα να επιβληθούν 1.047 πρόστιμα ύψους 3.366.310 ευρώ.
Οι παραβάσεις αφορούσαν σε 116 περιπτώσεις αδήλωτη εργασία (πρόστιμα 1.302.000 ευρώ), 318 παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού, που υποκρύπτουν κρυφή υπερωριακή απασχόληση (πρόστιμα 783.300 ευρώ) και 25 παραβάσεις υπερβάσεις χρόνου εργασίας (39.000 ευρώ).
Μάλιστα, κατεγράφησαν άλλες 171 παραβάσεις, σε σχέση με τη χρήση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (πρόστιμα 481.000 ευρώ).

– Το Α ´ τετράμηνο του τρέχοντος έτους, διενεργήθηκαν 25.210 έλεγχοι στους χώρους εργασίας πανελλαδικά, διαπιστώθηκαν 5.582 κυρώσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 14.592.238 ευρώ.
Ειδικά από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, την ίδια περίοδο κατεγράφησαν 13.715 έλεγχοι, 4.027 κυρώσεις και πρόστιμα ύψους 12.583.551 ευρώ
Για αδήλωτη εργασία, διαπιστώθηκαν 404 παραβάσεις (πρόστιμα 4.452.000 ευρώ), για πίνακες προσωπικού 1.181 παραβάσεις (πρόστιμα 2.785.140 ευρώ), για υπέρβαση του χρόνου εργασίας 89 παραβάσεις (πρόστιμα 135.000 ευρώ ενώ για τη μη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας διπιστώθηκαν 641 παραβάσεις (πρόστιμα 1.782.500 ευρώ).