Προ των πυλών είναι η προκήρυξη της δράσης του ΕΣΠΑ «Σχέδια προσαρμογής μικρομεσαίων επιχειρήσεων δυναμικότητας 20-50 EME (Eτήσιες Mονάδες Eργασίας)», η οποία αφορά όλη τη χώρα και έχει συνολικό προϋπολογισμό 30 εκατ. ευρώ.

Στην παρούσα φάση, το αρμόδιο υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προδημοσίευσε τα βασικά χαρακτηριστικά της δράσης. Αμέσως μόλις «κλειδώσουν» όλοι οι όροι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής, θα δώσει στη δημοσιότητα και τη σχετική πρόσκληση.

Ειδικότερα, η δράση αφορά την ενίσχυση μικρομεσαίων επιχειρήσεων δυναμικότητας 20-50 EME, με σκοπό την ανάπτυξη και την εφαρμογή σχεδίων για την προσαρμογή τους στις απαιτήσεις της σύγχρονης οργανωτικής λειτουργίας και την ανάπτυξη δεξιοτήτων του προσωπικού τους. Εμφαση θα δοθεί σε θέματα «πράσινης» διαχείρισης, ψηφιακού εκσυγχρονισμού, εξωστρέφειας και εφοδιαστικής αλυσίδας.

Επιλέξιμες θα είναι μικρομεσαίες επιχειρήσεις όλων των κλάδων της οικονομίας, πλην αυτών του πρωτογενούς τομέα.

Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός κάθε σχεδίου θα κυμαίνεται από 25.000 έως και 130.000 ευρώ. Δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τον υψηλότερο κύκλο εργασιών που επετεύχθη σε μία από τις τρεις τελευταίες διαχειριστικές περιόδους (ή λιγότερες εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει τρεις) που προηγούνται του έτους υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης, με ανώτατο όριο το ποσό των 130.000 ευρώ.

Αναλυτικά

Στη δράση θα μπορούν να υποβάλουν πρόταση υφιστάμενες μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες είχαν κατά το έτος 2023 τουλάχιστον 20 EME απασχόλησης, υπό τις εξής βασικές προϋποθέσεις:

1 Θα πραγματοποιήσουν το επιχειρηματικό σχέδιο αποκλειστικά σε μία κατηγορία περιφέρειας.

2 Θα έχουν τουλάχιστον δύο πλήρεις κλεισμένες διαχειριστικές χρήσεις πριν από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.

3 Δεν θα δραστηριοποιούνται ουσιωδώς (Κύριος ΚΑΔ ή ΚΑΔ μεγαλύτερων εσόδων) σε έναν μη επιλέξιμο ΚΑΔ, πριν από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.

4 Θα έχουν 20 τουλάχιστον ΕΜΕ εξαρτημένης εργασίας το 2023. Κάτι που θα επιβεβαιώνεται βάσει των δηλωθέντων στοιχείων που τηρούνται για την επιχείρηση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

5 Θα λειτουργούν νόμιμα.

6 Θα λειτουργούν αποκλειστικά ως επιχειρήσεις εταιρικού/εμπορικού χαρακτήρα.

7 Θα πληρούν τις προϋποθέσεις εφαρμογής του Καν. ΕΕ 2023/2831 (De Minimis).

Η μέγιστη διάρκεια ολοκλήρωσης του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου του επιχειρηματικού σχεδίου δεν θα μπορεί να υπερβαίνει τους 24 μήνες, από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης ένταξης.

 Υποβολή, αξιολόγηση

Οι αιτήσεις χρηματοδότησης θα υποβάλλονται μόνον ηλεκτρονικά, χωρίς την προσκόμιση φυσικού φακέλου δικαιολογητικών, μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ).

Η προθεσμία και ο τρόπος υποβολής, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι υποχρεώσεις των δικαιούχων, τα κριτήρια αξιολόγησης των αιτήσεων, καθώς και οι λοιποί όροι υλοποίησης θα περιγραφούν στην αναλυτική πρόσκληση της δράσης. Μεταξύ άλλων, στην πρόσκληση θα ορίζονται: η ελάχιστη και μέγιστη χρηματοδοτική βαρύτητα κάθε ενέργειας, το μέγιστο ποσοστό των απασχολουμένων που δύνανται να συμμετέχουν στην υποχρεωτική ενέργεια της κατάρτισης, περιορισμοί για το πλήθος των καταρτίσεων ανά εργαζόμενο (π.χ. κάθε εργαζόμενος να μπορεί να συμμετέχει σε έως δύο προγράμματα κατάρτισης) κ.λπ.

Τι καλύπτεται

Οι προτάσεις που θα κατατεθούν στη δράση «Σχέδια προσαρμογής μικρομεσαίων επιχειρήσεων δυναμικότητας 20-50 EME» θα μπορούν να ενισχυθούν για τις παρακάτω ενέργειες:

1 Συμβουλευτικές υπηρεσίες προς την επιχείρηση σε θέματα επιχειρηματικής λειτουργίας, οργανωτικών συστημάτων, ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων παρουσιάσεων εντός της επιχείρησης (για το σύνολο του προσωπικού) σε κρίσιμα θέματα που αφορούν το σύνολο της επιχείρησης, διαμόρφωση πλάνου αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων (διάγνωση αναγκών).

2 Ανάπτυξη «soft» δεξιοτήτων των εργαζομένων, οι οποίες σχετίζονται με τις κοινωνικές, συναισθηματικές και διαπροσωπικές επιπτώσεις που έχει η χρήση τεχνολογιών, μεταβολές στις συνθήκες εργασίας, αντιμετώπιση έκτακτων καταστάσεων και άλλα συναφή θέματα (εντός της επιχείρησης).

3 Κατάρτιση εργαζομένων (με απλοποιημένο κόστος) για την απόκτηση νέων γνώσεων και την αναβάθμιση δεξιοτήτων των εργαζομένων, μέσω της κατάρτισής τους σε αντικείμενα αιχμής, όπως ενδεικτικά: α) περιβαλλοντικής διαχείρισης και «πράσινων» επιλογών δραστηριοποίησης, β) ψηφιακού εκσυγχρονισμού, γ) προαγωγής της εξωστρέφειας, δ) διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας, ε) τεχνικών δεξιοτήτων διαφόρων ειδικοτήτων (αναλόγως του τομέα δραστηριότητας επιχείρησης).

4 Πιστοποίηση μαθησιακών αποτελεσμάτων (όπου ενδείκνυται), βάσει αναγνωρισμένων πιστοποιητικών.

5 Νέα θέση εργασίας εξειδικευμένου και υψηλών προσόντων προσωπικού που σχετίζεται με τους στόχους της δράσης ή με θέματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού (με διατήρηση τουλάχιστον 6 μήνες μετά τη λήξη της ενίσχυσής της).

Σημειώνεται πως το κόστος διαχείρισης των επιχειρηματικών σχεδίων δεν θα αποζημιώνεται, στο πλαίσιο της δράσης.