Το προσωπικό θα απασχοληθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου κατά τη νέα σχολική χρονιά, ενώ δικαίωμα συμμετοχής έχουν υποψήφιοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Για την τελική κατάταξη δεν αρκεί η χρονική σειρά υποβολής της αίτησης, καθώς οι ενδιαφερόμενοι συγκεντρώνουν μόρια βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων. Κομβικό ρόλο έχει η εμπειρία στην καθαριότητα σχολικών μονάδων, ενώ πρόσθετη μοριοδότηση εξασφαλίζουν οικογενειακά και κοινωνικά χαρακτηριστικά.

Ποιοι συγκεντρώνουν περισσότερα μόρια

Η σχετική προϋπηρεσία δίνει 17 μόρια για κάθε μήνα απασχόλησης. Για εργασία που έχει πραγματοποιηθεί έως το τέλος του σχολικού έτους 2019-2020 προβλέπεται επιπλέον ένα μόριο ανά ανατεθείσα αίθουσα, έως 17 μόρια. Στην αναγνωριζόμενη εμπειρία περιλαμβάνεται, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις, η απασχόληση στον οικείο δήμο, σε Δημόσια ΙΕΚ και σε Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας που υπάγονται σε αυτόν.

Στη «μάχη» των μορίων σημαντικό ρόλο παίζει και η οικογενειακή κατάσταση. Πολύτεκνοι και τέκνα πολύτεκνων οικογενειών λαμβάνουν 20 μόρια, συν 10 για κάθε παιδί πέραν του τρίτου, ενώ για τρίτεκνους και τέκνα τρίτεκνων οικογενειών προβλέπονται 15 μόρια. Μοριοδότηση δίνεται επίσης για τα ανήλικα παιδιά: 5 μόρια για ένα, 10 για δύο και επιπλέον 10 μόρια για κάθε παιδί από το τρίτο και μετά. Για τους γονείς ή τα τέκνα μονογονεϊκών οικογενειών προβλέπονται 10 μόρια ανά παιδί. Οπου συντρέχουν περισσότερες σχετικές ιδιότητες, λαμβάνεται υπόψη η ευνοϊκότερη για τον υποψήφιο.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΘΕΣΕΩΝ

Δημος                        Προθεσμία                      Θέσεις