Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Νομού Αιτωλοακαρνανίας στηρίζει τις σχολικές καθαρίστριες Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) του Δήμου Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου και το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου, που αναδεικνύει το σοβαρό ζήτημα της μετατροπής του συνόλου των θέσεων σχολικής καθαριότητας από θέσεις πλήρης απασχόλησης σε θέσεις μερικής απασχόλησης.
Η συγκεκριμένη επιλογή έχει άμεσες και σοβαρές συνέπειες στο ωράριο και στις αποδοχές των εργαζομένων, ενώ δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για το κατά πόσο διασφαλίζεται η επαρκής κάλυψη των αναγκών καθαριότητας στις σχολικές μονάδες.
Και όλα αυτά σε μια περίοδο κατά την οποία οι εργαζόμενοι βιώνουμε μια ολοένα και πιο ασφυκτική οικονομική πραγματικότητα, με την ακρίβεια να εξαντλεί το εισόδημά μας, τα ενοίκια να εκτοξεύονται, τα καύσιμα να επιβαρύνουν καθημερινά τον οικογενειακό προϋπολογισμό και το κόστος των βασικών αγαθών στο σούπερ μάρκετ να γίνεται δυσβάσταχτο. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, η περαιτέρω μείωση των αποδοχών εργαζομένων που ήδη αγωνίζονται να ανταποκριθούν στις στοιχειώδεις ανάγκες των οικογενειών τους δεν αποτελεί απλώς μια οικονομική επιβάρυνση, αλλά ένα ακόμη πλήγμα στην αξιοπρεπή διαβίωσή τους. Απέναντι σε αυτή την ασφυκτική πραγματικότητα, η επιλογή της Δημοτικής Αρχής να περιορίσει το ωράριο και το εισόδημα των σχολικών καθαριστριών συνιστά μια κοινωνικά ανάλγητη αντιμετώπιση, που μεταφέρει το βάρος των οικονομικών δυσκολιών του δήμου στις ίδιες τις εργαζόμενες, αντί να αναζητά ουσιαστικές λύσεις για την επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση της σχολικής καθαριότητας.
Η επίκληση οικονομικών δυσκολιών δεν μπορεί να οδηγεί σε επιλογές που επιβαρύνουν δυσανάλογα εργαζόμενες με χαμηλές αποδοχές. Πολύ περισσότερο, η μισθολογική εξέλιξη λόγω αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως πρόβλημα που δικαιολογεί τη μείωση του χρόνου εργασίας και του εισοδήματος των εργαζομένων.
Η σχολική καθαριότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εύρυθμης και ασφαλούς λειτουργίας των σχολείων. Η επαρκής στελέχωση, οι αναγκαίες ώρες εργασίας, η χορήγηση των προβλεπόμενων Μέσων Ατομικής Προστασίας και η εξασφάλιση κατάλληλου εξοπλισμού είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για την προστασία της υγείας μαθητών, εκπαιδευτικών και εργαζομένων.
Οι Δήμοι δεν μπορούν να καλούνται να καλύπτουν αυξανόμενες ανάγκες με ολοένα και λιγότερο προσωπικό και, στη συνέχεια, να μεταφέρουν τις συνέπειες αυτής της κατάστασης στις πλάτες των εργαζομένων. Η αντιμετώπιση των προβλημάτων της σχολικής καθαριότητας απαιτεί επαρκή χρηματοδότηση, ορθολογικό σχεδιασμό και στελέχωση με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολικών μονάδων.
Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Νομού Αιτωλοακαρνανίας θεωρεί ότι η υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η διασφάλιση της δημόσιας υγείας και της ασφάλειας στα σχολεία αποτελούν ζητήματα ευρύτερης κοινωνικής ευθύνης. Για τον λόγο αυτό, η στήριξη των εργαζομένων είναι αναγκαία.
Στηρίζουμε το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου στις προσπάθειές του για την επανεξέταση της επιλογής της μερικής απασχόλησης και την αναζήτηση ουσιαστικής λύσης, η οποία θα διασφαλίζει τόσο τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων όσο και τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα των συναδελφισσών.
Καλούμε τη Δημοτική Αρχή να προχωρήσει σε ουσιαστικό διάλογο με το Σωματείο, να επανεξετάσει τις αποφάσεις της και να αναζητήσει λύσεις με γνώμονα την επαρκή καθαριότητα των σχολικών μονάδων και την αξιοπρεπή εργασία.
Παράλληλα, καλούμε τους συνδικαλιστικούς φορείς να αναδείξουν το ζήτημα και να συντονίσουν τις παρεμβάσεις τους, ώστε να αποτραπεί η παγίωση πρακτικών που υποβαθμίζουν τις εργασιακές συνθήκες και περιορίζουν την αποτελεσματική κάλυψη των δημόσιων αναγκών.
Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, η αξιοπρέπεια των εργαζομένων και η προστασία της υγείας των μαθητών και των εκπαιδευτικών είναι υπόθεση όλων μας και δεν μετριέται με αριθμούς.
Η Πρόεδρος Νταουσάνη Βασιλική
Ο Γραμματέας Τσάμης Δημήτρης
