Τη νέα ρύθμιση φέρνει το υπουργείο Εργασίας για να διευκολύνει τους εργαζόμενους γονείς στην ανατροφή των παιδιών, καθώς καταργείται η αναμονή ενός έτους για τη λήψη της δεύτερης 4μηνης άδειας και στην περίπτωση δεύτερου παιδιού.

Με τη νέα ρύθμιση ένας γονέας με δύο παιδιά θα μπορεί να πάρει 4+4 μήνες γονική άδεια, δηλαδή έως 8 μήνες μέσα στο ίδιο έτος και όχι 4 μήνες το ένα έτος και 4 στο μεθεπόμενο ή σε επόμενα έτη που προβλέπει η ισχύουσα ρύθμιση.

Η δυνατότητα που προστίθεται δηλαδή είναι ότι ένας γονέας θα μπορεί μέσα στο ίδιο έτος να πάρει και τα δύο 4μηνα των γονικών αδειών, διατηρώντας παράλληλα και το δικαίωμα να κάνει χρήση της γονικής άδειας οποτεδήποτε το επιλέξει μέχρι το παιδί ή τα παιδιά του να γίνουν 8 ετών. Εξαίρεση ισχύει για γονείς διδύμων, τριδύμων ή περισσότερων πολύδυμων τέκνων, οι οποίοι μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα για κάθε παιδί ξεχωριστά, χωρίς να απαιτείται το ενδιάμεσο έτος.

 Προαναγγελία

Στη νέα ρύθμιση αναφέρθηκε χθες το πρωί η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews, επισημαίνοντας ότι με νομοσχέδιο που ετοιμάζει το θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει ότι πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος, αν έχεις δύο παιδιά για παράδειγμα, μεταξύ της πρώτης άδειας και της δεύτερης θα αλλάξει και αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί.

Στην πράξη ένας εργαζόμενος γονέας με δύο παιδιά θα μπορεί να πάρει δύο 4μηνες γονικές άδειες και συνολικά έως 8 μήνες μέσα στο ίδιο έτος, ενώ σήμερα επιτρέπεται να πάρει τους 4 μήνες τη μία χρονιά, να μεσολαβήσει η επόμενη χρονιά χωρίς άδεια και να πάρει τους άλλους 4 μήνες τη μεθεπόμενη χρονιά.

Επιδότηση

Από την 4μηνη άδεια οι δύο μήνες είναι πληρωμένοι από τη ΔΥΠΑ με τον εκάστοτε βασικό μισθό (920 ευρώ τον μήνα μικτά σήμερα). Οι υπόλοιποι δύο μήνες δεν επιδοτούνται.

Με τη νέα ρύθμιση ένα ζευγάρι με δύο παιδιά (ένας από τους δύο γονείς) θα μπορεί μέσα στο ίδιο έτος να κάνει χρήση 8μηνης άδειας και να επιδοτηθεί για 4 μήνες.

Επιπλέον, το νομοσχέδιο θα προβλέπει ότι στις περιπτώσεις που και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη δεν χρειάζεται πλέον να δηλώσουν τη σειρά με την οποία θα πάρουν την άδεια, καθώς και ότι η άδεια φροντιστή θα μπορεί να λαμβάνεται χωρίς να έχει συμπληρωθεί εξάμηνο από την πρόσληψη του εργαζομένου.

Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία

Η γονική άδεια προβλέπεται από τον ν. 4808/2021 και αφορά τους φυσικούς, θετούς και ανάδοχους γονείς, καθώς και τα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα. Για τη θεμελίωση του δικαιώματος απαιτείται, κατά κανόνα, να έχει συμπληρωθεί ένα έτος απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Το διάστημα μπορεί να έχει διανυθεί είτε με συνεχή απασχόληση είτε με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου.

Το δικαίωμα αφορά κάθε γονέα ξεχωριστά. Επομένως, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, κάθε γονέας μπορεί να λάβει έως τέσσερις μήνες γονικής άδειας για το ίδιο παιδί. Η άδεια δεν μεταβιβάζεται από τον έναν γονέα στον άλλο.

Ο εργαζόμενος υποβάλλει αίτηση στον εργοδότη, προσδιορίζοντας το χρονικό διάστημα για το οποίο ζητά τη γονική άδεια. Για την καταβολή του επιδόματος απαιτείται να αναρτηθεί από τον εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» το ειδικό έντυπο Ε14 «Γονική Αδεια». Στη συνέχεια, ο δικαιούχος υποβάλλει αίτηση στη ΔΥΠΑ.