Παράλληλα η υφυπουργός αναφέρθηκε και στο ζήτημα των συντάξεων. «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας βρίσκεται σε μία νέα επέκτασή της, ήδη γίνεται σε δύο στάδια. Το πρώτο στάδιο έγινε την προηγούμενη βδομάδα. Το δεύτερο στάδιο θα γίνει αρχές Νοεμβρίου. Επεκτείνεται σε υπηρεσίες καθαρισμού, σε καθαριστήρια, κομμωτήρια, ιδιωτικής υγείας, logistics, συμβουλευτικές υπηρεσίες, μια μεγάλη γκάμα επαγγελμάτων και κλάδων επαγγελματικών. Και αυτό συνεπάγεται ότι αυτή τη στιγμή κάτω από την ομπρέλα της ψηφιακής κάρτας εργασίας βρίσκονται περίπου 2.5 εκατομμύρια εργαζόμενοι υπό την προστασία της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Έχουμε μετρήσιμα αποτελέσματα. Διαπιστώνουμε μία πολύ μεγάλη αύξηση υπερωριών, καταγεγραμμένων υπερωριών. Σε κάποιους κλάδους η αύξηση αυτή φτάνει στο 1.200%. Σκεφτείτε δηλαδή τι δεν δηλωνόταν πριν και τι δηλώνεται τώρα.

Άρα είναι ένα πολύ καλό εργαλείο αντιμετώπισης της υποδουλωμένης και αδήλωτης εργασίας. Το 2025 σε σχέση με το 2024 καταγράφηκαν παραπάνω 2,7 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης. Στο πρώτο επτάμηνο του 2026 σε σχέση με το αντίστοιχο του 2025, που ήδη είχαμε μια μεγάλη αύξηση, η αύξηση αυτή καταγράφηκε κατά 1,54 εκατομμύρια ώρες, δηλαδή 36% περίπου», ανέφερε και πρόσθεσε αναφορικά με τα οφέλη της και πως μπορεί να αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο: «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι χρήσιμο εργαλείο και για τον εργαζόμενο και για τον εργοδότη. Για τον εργαζόμενο, γιατί προφανώς πληρώνεται τις ώρες που δουλεύει. Άρα για εμάς είναι πολύ ουσιαστικό να έχουμε μια αντιμετώπιση υποδουλωμένης και αδήλωτης εργασίας, γιατί αυτό ήταν νομίζω ένα διαχρονικό ζήτημα που ερχόμαστε και το επιλύουμε σε ένα σημαντικό βαθμό με την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Συνεπάγεται οφέλη και για τις επιχειρήσεις. Διότι είναι πολύ διαφορετικό να δουλεύει κάποιος με αδήλωτη εργασία σε μια επιχείρηση και είναι πολύ διαφορετικό να δουλεύει κάποιος με όλες τις ώρες απασχόλησης δηλωμένες. Αφού πλέον υπάρχει για όλους η ίδια αντιμετώπιση, αυτό σημαίνει ότι ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός και αντιμετωπίζεται ο αθέμιτος ανταγωνισμός.

Επίσης έχει και ένα άλλο όφελος για την πολιτεία. Το όφελος είναι ότι με αυτές τις υπερωρίες που καταγράφονται, υπάρχουν πάνω σ’ αυτές και ασφαλιστικές εισφορές. Αυτές οι ασφαλιστικές εισφορές γεμίζουν με περισσότερα έσοδα τα ταμεία του ΕΦΚΑ και του ΤΕΚΑ και στη συνέχεια δίνεται ένας δημοσιονομικός χώρος για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε κοινωνικές αδικίες, όπως ας πούμε οι συντάξεις χηρείας. Καταργήσαμε την περικοπή στις συντάξεις χηρείας, όσων είναι από τον νόμο Κατρούγκαλου και μετά, κατέστησαν συνταξιούχοι χηρείας και πλέον έχουν έχουμε δει 8,5 χιλιάδες συνταξιούχους χηρείας από τον Αύγουστο, να έχουν δει να διπλασιάζονται οι συντάξεις τους, δηλαδή το 35% που ήταν η περικοπή, μετά την τριετία έχει πάει στο 70%».

Οι καταγγελίες για την ψηφιακή κάρτα

Αναφορικά με καταγγελίες για την ψηφιακή κάρτα και ότι πολλοί εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι κτυπούν κάρτα με τη λήξη του ωραρίου τους και μετά τους υποχρεώνουν οι εργοδότες να επιστρέφουν και να συνεχίζουν να δουλεύουν (χωρίς να καταγράφονται οι υπερωρίες τους), η υφυπουργός ανέφερε:

«Ένα στάδιο ψηφιακού ελέγχου αποτελεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας που δηλώνονται όλα σε πραγματικό χρόνο. Ένα πολύ ουσιαστικό όμως στάδιο ελέγχου είναι και η Επιθεώρηση Εργασίας. Δηλαδή οι έλεγχοι που γίνονται από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας έχουν αυξηθεί πάρα πολύ. Ένα περίπου 50% των παραβάσεων που καταγράφει η Επιθεώρηση Εργασίας είναι στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Όχι, οι εργοδότες δεν είναι κατά βάση παραβατικοί και έχουμε δει μια πολύ μεγάλη τάση συμμόρφωσης. Υπάρχουν όμως κάποιοι που είναι παραβατικοί. Έρχεται λοιπόν σε ένα στάδιο δεύτερο, η Επιθεώρηση Εργασίας και το ελέγχει αυτό και χρησιμοποιεί και έξυπνους τρόπους. Η Επιθεώρηση Εργασίας πλέον μέσω της τεχνολογίας για να μπορέσει ακριβώς να εντοπίσει αυτές τις παραβάσεις και έχουν αυξηθεί πάρα πολύ οι έλεγχοι και συνακόλουθα τα πρόστιμα που επιβάλλει».