Την έντονη ανησυχία τους για το μέλλον των φορολογικών υπηρεσιών στην Αιτωλοακαρνανία εκφράζουν οι εργαζόμενοι στις ΔΟΥ του νομού, με αφορμή τον σχεδιασμό της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) για τη δημιουργία επτά νέων Ελεγκτικών Κέντρων στην περιφέρεια και την περαιτέρω κεντρικοποίηση των φορολογικών υπηρεσιών.
Με ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΔΟΥ Νομού Αιτωλοακαρνανίας προειδοποιεί ότι οι προωθούμενες αλλαγές ενδέχεται να αποτελέσουν την αρχή για την ουσιαστική κατάργηση των περιφερειακών ΔΟΥ, με σοβαρές επιπτώσεις τόσο στους εργαζόμενους όσο και στην εξυπηρέτηση των πολιτών.
Σύμφωνα με όσα αναφέρει ο Σύλλογος, ο διοικητής της ΑΑΔΕ, Γιώργος Πιτσιλής, παρουσίασε τις βασικές κατευθύνσεις του σχεδιασμού κατά το 14ο Thessaloniki Tax Forum, τον Μάιο του 2026, ενώ επανήλθε στο ζήτημα κατά τη συνάντησή του με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΔΟΥ, στις 16 Οκτωβρίου.
Ο σχεδιασμός, όπως περιγράφεται στην ανακοίνωση, προβλέπει τη δημιουργία επτά Ελεγκτικών Κέντρων από τις αρχές του 2027, καθώς και την πλήρη κεντρικοποίηση των περιφερειακών φορολογικών υπηρεσιών, με παράλληλη κατάργηση της χωρικής τους αρμοδιότητας.
Η κατεύθυνση αυτή εντάσσεται στον ευρύτερο μετασχηματισμό της φορολογικής διοίκησης, ο οποίος περιλαμβάνει την ανάπτυξη κεντρικών φορολογικών δομών και νέων σημείων εξυπηρέτησης των πολιτών, όπως προκύπτει και από πρόσφατο δημοσίευμα της ΕΡΤ για τις αλλαγές που σχεδιάζονται έως το 2027.
Ανησυχία για Αγρίνιο και Μεσολόγγι
Ιδιαίτερα ανήσυχοι εμφανίζονται οι εργαζόμενοι για τις συνέπειες που μπορεί να έχει η αναδιοργάνωση στις φορολογικές υπηρεσίες της Αιτωλοακαρνανίας.
Όπως επισημαίνουν, η επιλογή των εδρών των περιφερειών ως βασικών σημείων ανάπτυξης των νέων δομών δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα για το μέλλον των υπηρεσιών του νομού, καθώς η έδρα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας βρίσκεται στην Πάτρα.
Το ενδεχόμενο συγκέντρωσης αρμοδιοτήτων εκτός Αιτωλοακαρνανίας προκαλεί προβληματισμό για τον ρόλο που θα διατηρήσουν οι ΔΟΥ στο Αγρίνιο και το Μεσολόγγι, αλλά και για πιθανές αλλαγές στις οργανικές θέσεις και στον τόπο εργασίας των υπαλλήλων.
Την ίδια ώρα, λιγότερο από τρεις μήνες πριν από την έναρξη του 2027, ο Σύλλογος καταγγέλλει ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν λάβει συγκεκριμένη ενημέρωση για τη μορφή των νέων δομών, το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής και τις επιπτώσεις στην υπηρεσιακή τους κατάσταση.
«Η Αιτωλοακαρνανία δεν αντέχει άλλο πλήγμα»
Ο Σύλλογος συνδέει τις προωθούμενες αλλαγές με τη γενικότερη αποδυνάμωση της ελληνικής περιφέρειας, υπογραμμίζοντας ότι η συγκέντρωση δημόσιων υπηρεσιών στα μεγάλα αστικά κέντρα έρχεται σε αντίθεση με την ανάγκη αποκέντρωσης.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην Αιτωλοακαρνανία, έναν νομό με μεγάλη γεωγραφική έκταση, σημαντικές αποστάσεις μεταξύ των περιοχών του και διαχρονικά προβλήματα ανάπτυξης και υποδομών.
Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι η περιοχή αντιμετωπίζει ήδη σοβαρές δυσκολίες, όπως η ανεπαρκής σύνδεση ορισμένων περιοχών με βασικούς οδικούς άξονες, η αποδυνάμωση πανεπιστημιακών τμημάτων και η φυγή νέων ανθρώπων λόγω έλλειψης επαγγελματικών προοπτικών.
Υπό αυτές τις συνθήκες, θεωρούν ότι μια ενδεχόμενη περαιτέρω υποβάθμιση των φορολογικών υπηρεσιών θα επιβάρυνε ακόμη περισσότερο την τοπική κοινωνία και οικονομία.
«Οι υπηρεσίες αποτελούν μοχλό οικονομικής και κοινωνικής ζωής της περιφέρειας», τονίζει χαρακτηριστικά ο Σύλλογος, υποστηρίζοντας ότι η διατήρηση ισχυρών δημόσιων δομών αποτελεί βασική προϋπόθεση για την αναπτυξιακή προοπτική της υπαίθρου.
Στο επίκεντρο οι υποχρεωτικές μετακινήσεις εργαζομένων
Πέρα από την εξυπηρέτηση των φορολογουμένων, οι εργαζόμενοι θέτουν και το ζήτημα της εργασιακής τους ασφάλειας.
Όπως υπογραμμίζουν, είναι απαραίτητο να γνωρίζουν εγκαίρως σε ποια υπηρεσία θα ανήκουν οργανικά και αν θα μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται στον τόπο κατοικίας τους.
Η πιθανότητα μετακινήσεων σε άλλες πόλεις δημιουργεί, σύμφωνα με τον Σύλλογο, εύλογη ανασφάλεια, καθώς θα μπορούσε να ανατρέψει τον οικογενειακό και οικονομικό προγραμματισμό πολλών υπαλλήλων.
Παράλληλα, ξεκαθαρίζουν ότι δεν αντιτίθενται στον εκσυγχρονισμό της φορολογικής διοίκησης ή στην υιοθέτηση καινοτόμων τρόπων λειτουργίας. Εκείνο που αμφισβητούν είναι κατά πόσο μια τόσο εκτεταμένη συγκέντρωση αρμοδιοτήτων μπορεί να συνδυαστεί με την ουσιαστική στήριξη της περιφέρειας.
«Η απαξίωση όμως της περιφέρειας και η στέρηση της οποιασδήποτε αυτονομίας, δεν αποτελεί καινοτομία αλλά καταστροφή», αναφέρουν χαρακτηριστικά.
Τα πέντε αιτήματα των εργαζομένων
Μέσα από την ανακοίνωσή τους, οι εργαζόμενοι των ΔΟΥ Αιτωλοακαρνανίας διεκδικούν:
– Διατήρηση και αναβάθμιση των ΔΟΥ της περιφέρειας.
– Άμεση στελέχωση και ενίσχυση των υπηρεσιών με προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.
– Τερματισμό των υποχρεωτικών μετακινήσεων εργαζομένων χωρίς δική τους αίτηση.
– Ουσιαστικές αυξήσεις στις αποδοχές.
– Διασφάλιση ανθρώπινων συνθηκών εργασίας.
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΥΤΟΥΣΙΑ:
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΟΥ ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ ΜΑΝΔΗΛΑΡΑ 5-7
Θέμα: «Δημιουργία επτά (7) Ελεγκτικών Κέντρων (ΕΛ.ΚΕ) στην Περιφέρεια – Προωθούμενη πλήρης κεντρικοποίηση με παράλληλη κατάργηση της χωρικής αρμοδιότητας των Δ.Ο.Υ. και υποβάθμισή τους»
Στο πλαίσιο της στρατηγικής των κεντρικοποιήσεων που εφαρμόζεται τα τελευταία χρόνια για το σύνολο των υπηρεσιών της, ο Διοικητής της ΑΑΔΕ, κ. Πιτσιλής, στο 14ο Thessaloniki Tax Forum τον Μάιο του 2026 και στην πρόσφατη συνάντησή του στις 16 Οκτωβρίου 2026 με την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Δ.Ο.Υ., δήλωσε ρητά τα εξής:
Α) θα δημιουργηθούν μόλις επτά (7) Ελεγκτικά Κέντρα (ΕΛ.ΚΕ.) σε όλη την Ελλάδα, ένα σε κάθε αυτοδιοικητική περιφέρεια σε επίπεδο διεύθυνσης, με την έναρξη του 2027 και
Β) θα προβεί στην πλήρη κεντρικοποίηση των περιφερειακών φορολογικών υπηρεσιών της χώρας, με παράλληλη κατάργηση της χωρικής αρμοδιότητας.
Λιγότερο από τρεις μήνες πριν την έλευση του νέου έτους, το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου αγνοεί πλήρως ποιο είναι ακριβώς το σχέδιο της διοίκησης για τις νέες αυτές δομές που θα αποτελέσουν την αφετηρία της κατάργησης των Δ.Ο.Υ. της περιφέρειας, καθώς στο αμέσως επόμενο διάστημα η κεντρικοποίηση θα πάρει σάρκα και οστά και για τα υπόλοιπα τμήματα των Δ.Ο.Υ. που σήμερα εξυπηρετούν άμεσα και με επαγγελματισμό χιλιάδες φορολογούμενους.
Με βάσει τις ανωτέρω επίσημες δηλώσεις της Διοίκησης της ΑΑΔΕ το μέλλον των υπηρεσιών της Αιτωλοακαρνανίας φαντάζει δυσοίωνο λαμβάνοντας υπόψη ότι επιλέγονται για την έναρξη της οργανωτικής αναδιάρθρωσης, οι έδρες των αυτοδιοικητικών περιφερειών.
Σε εποχές πλήρους απαξίωσης της ελληνικής υπαίθρου, όταν όλοι με στόμφο αναφέρουν πως ο μεγάλος και κεντρικός στόχος οφείλει να είναι η αποκέντρωση ώστε να ανασχεθεί η ερημοποίηση και η έκρηξη του δημογραφικού, η διοίκηση της Α.Α.Δ.Ε. προωθεί την περαιτέρω υποβάθμιση της περιφέρειας μέσω του κλεισίματος/ υποβάθμισης των υπηρεσιών της και μάλιστα χωρίς διαβούλευση και ενημέρωση.
Για δε την Αιτωλοακαρνανία, αυτό θα αποτελέσει ένα ακόμα χτύπημα καθώς πρόκειται για τον μεγαλύτερο γεωγραφικά νομό της χώρας, ο οποίος βρίσκεται σε συνεχιζόμενη παρακμή και στοχοποίηση, με ελλιπή πρόσβαση στο βασικό οδικό δίκτυο της χώρας (γεγονός που αποτελεί τροχοπέδη για την οποιαδήποτε επένδυση), με αποδυναμωμένα πανεπιστημιακά τμήματα και τους νέους να φεύγουν βιώνοντας την εγκατάλειψη και την έλλειψη προοπτικής, δεν αντέχει άλλο πλήγμα.
Οι υπηρεσίες αποτελούν μοχλό οικονομικής και κοινωνικής ζωής της περιφέρειας. Οι εργαζόμενοι οφείλουν να γνωρίζουν που ανήκουν οργανικά, αλλά και που θα ανήκουν για το σύνολο του εργασιακού τους βίου. Να μπορούν να σχεδιάζουν την εξέλιξή τους στον τόπο κατοικίας τους, χωρίς να χρειάζεται να μετεγκατασταθούν και άρα να διαταράξουν το σύνολο της οικονομικής, οικογενειακής και κοινωνικής τους ζωής. Οι τοπικές κοινωνίες έχουν ανάγκη τους ανθρώπους τους, για να πάρουν και πάλι ζωή πριν να είναι αργά. Οι εργαζόμενοι δεν είναι αρνητικοί σε νέες δομές και καινοτόμους τρόπους λειτουργίας. Η απαξίωση όμως της περιφέρειας και η στέρηση της οποιασδήποτε αυτονομίας, δεν αποτελεί καινοτομία αλλά καταστροφή.
Διεκδικούμε:
• Διατήρηση και αναβάθμιση των Δ.Ο.Υ. της περιφέρειας.
• Στελέχωση και ενίσχυσή τους με άμεσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.
• Παύση των υποχρεωτικών μετακινήσεων συναδέλφων χωρίς αίτησή τους για την κάλυψη των αναγκών άλλων υπηρεσιών.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις αποδοχές μας.
• Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
Για το ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Παναγιώτης Λανόπουλος
Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Νίκη Τσιαφίτσα
