Εργασία έως και 16 ώρες την ημέρα, ακόμη και επτά ημέρες την εβδομάδα, με χρόνο ξεκούρασης εντός του χώρου εργασίας και την ψυχολογική στήριξη των εργαζομένων από ειδικούς (!), προβλέπει σύμβαση εργασίας του τουριστικού κλάδου, την οποία απέρριψε το υπουργείο Εργασίας.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, από το βήμα της Βουλής κατά την συζήτηση του νέου εργασιακού νόμου, είχε χαρακτηρίσει παράνομη τη σύμβαση, χρησιμοποιώντας την ως ένδειξη της επιθυμίας των εργαζομένων για περισσότερες ώρες απασχόλησης και επιχειρηματολογώντας παράλληλα υπέρ των διατάξεων του νέου νόμου σχετικά με το 13ωρο.

Η σύμβαση, η οποία αποτελεί προϊόν συμφωνίας μεταξύ των εργοδοτών και εκπροσώπων των εργαζομένων,έχει δημιουργήσει ένταση στους κόλπους του συνδικαλιστικού Κινήματος.

Το μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, επισήμανε ότι η επίμαχη σύμβαση “αποτυπώνει εργασιακή δυστοπία και επιχειρεί να θεσμοθετήσει την εξουθένωση των εργαζομένων”.

Αναλυτικότερα, μεταξύ άλλων, η σύμβαση προβλέπει ότι:

– στο προσωπικό που απασχολείται με σπαστό ωράριο, η διακοπή μεταξύ των δύο τμημάτων του ωραρίου υπερβαίνει τις πέντε ώρες υπό την προϋπόθεση πως η διακοπή δεν υπερβαίνει τις οκτώ ώρες…

– το διάστημα ανάπαυσης είναι μικρότερο από τις υποχρεωτικές έντεκα ώρες ημερησίως

– δημιουργία κατάλληλα διαμορφωμένων χώρων ανάπαυσης του προσωπικού εντός των εγκαταστάσεων του ξενοδοχείου

– συνεργασία με ειδικό σε θέματα ψυχικής υγείας και ευεξίας, με δυνατότητα άμεσης πρόσβασης από τους εργαζόμενους.

– εφόσον η επιχείρηση ετοιμάζει καθημερινά φαγητό το οποίο δύνανται να καταναλώνουν οι εργαζόμενοι, αφαιρείται ποσοστό 2,5% επί των βασικών μισθών των εργαζομένων.

Σε όσους εργαζόμενους λαμβάνουν πλήρη διατροφή (3 γεύματα) αφαιρείται ποσοστό 7% επί των βασικών μισθών.