Αυτή η νέα ρύθμιση περιλαμβάνεται σε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας που εντάχθηκε σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ, το οποίο κατατέθηκε και ψηφίστηκε στη Βουλή την περασμένη εβδομάδα.

Με τον τρόπο αυτό επεκτείνεται και στις εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα η άδεια που ήδη ισχύει για τον δημόσιο τομέα, για την πραγματοποίηση γυναικολογικού ελέγχου.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, με τη ρύθμιση αυτή επιδιώκεται η στήριξη των εργαζόμενων γυναικών στον ιδιωτικό τομέα με τη διευκόλυνση της πραγματοποίησης απαραίτητων ιατρικών εξετάσεων, ενώ εφαρμόζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Πιο αναλυτικά, στο άρθρο 96 του νέου νόμου επισημαίνεται ότι τροποποιείται το άρθρο 232 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου, στο σημείο που αφορά στις προγεννητικές εξετάσεις και στον γυναικολογικό έλεγχο.
Πλέον, προβλέπεται ότι οι έγκυες εργαζόμενες απαλλάσσονται από την εργασία χωρίς περικοπή αποδοχών κατόπιν προηγούμενης ενημέρωσης του εργοδότη με κάθε πρόσφορο μέσο, προκειμένου να υποβάλλονται σε εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου, εφόσον αυτές πρέπει να γίνουν κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας.

Επίσης, στις εργαζόμενες χορηγείται μία ημέρα το χρόνο άδεια με αποδοχές για την πραγματοποίηση γυναικολογικού ελέγχου.