Συναδέλφισσες και συνάδελφοι πραγματοποιήθηκε η 2η τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του Συλλόγου μας, την Παρασκευή 10 Ιανουαρίου 2025, όπου συζητήθηκαν όλα τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και οι αποφάσεις ήταν ομόφωνες στα περισσότερα από αυτά. Ως νέα διοίκηση στο πρωτοβάθμιο όργανο θα εργαστούμε ώστε να είμαστε παρόντες σε όλους τους χώρους εργασίας για να αντιμετωπίσουμε τα δεκάδες μικρά και μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι και όσα έχει αφήσει σε εκκρεμότητα η απερχόμενη διοίκηση.

Πρώτος μας στόχος είναι η αναδιοργάνωση του πρωτοβάθμιου οργάνου με την συγκέντρωση και αξιολόγηση των εγγράφων του απερχόμενου προεδρείου και κυρίως του ταμείου του Συλλόγου μας. Η δική μας φιλοσοφία είναι πέρα και έξω από “τεχνάσματα” και “παρασυλλόγους”. Η λογοδοσία διοικητικών και οικονομικών πεπραγμένων θα είναι  πλέον στην ημερήσια διάταξη και οι συνάδελφοι θα είναι πρωταγωνιστές στην λήψη των αποφάσεων. Ο Σύλλογος των Εργαζομένων θα είναι το σπίτι όλων των συναδέλφων! Πιο αναλυτικά:

Η παράδοση του βιβλίου πρωτοκόλλου και των κωδικών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πραγματοποιήθηκαν στην 2η τακτική συνεδρίαση έπειτα από πιέσεις που ασκήσαμε στην πλευρά της μειοψηφίας για την αδικαιολόγητη καθυστέρηση. Τα οικονομικά στοιχεία (ταμείο) που παρέδωσε η απερχόμενη διοίκηση θα εξεταστούν διεξοδικά και θα ενημερώσουμε αναλυτικά τους συναδέλφους.

Για το “επίδομα οθόνης” το νέο Δ.Σ. θα ενημερώσει τους Διευθυντές των Υπηρεσιών, ώστε να στείλουν τις ονομαστικές λίστες για να παραδοθούν στον δικηγόρο που έχει  αναλάβει την διεκδίκηση του επιδόματος βάσει των στοιχείων που μας έδωσε η απερχόμενη διοίκηση. Ήδη κάποιες λίστες έχουν παραδοθεί στο email του Συλλόγου.

Όσον αφορά τα δώρα στα παιδιά των συναδέλφων, ενημερώνουμε ότι μέχρι στιγμής το Προεδρείο του Συλλόγου έχει μοιράσει 160 δώρα συνολικής αξίας 1.380 ευρώ. Τα δώρα μοιράστηκαν στον Δήμο Αγρινίου για παιδιά ηλικίας ως 12 ετών. Για τους 4 υπόλοιπους δήμους υπολογίζουμε ότι θα χρειαστούν άλλα 80 δώρα για παιδιά ανάλογων ηλικιών. Κάναμε δεκτή την πρόταση της μειοψηφίας τα δώρα να δοθούν και σε παιδιά ηλικίας ως 18 ετών (Γ’ Λυκείου). Αυτή την στιγμή δεν έχουμε πλήρη εικόνα για το πόσα παιδιά είναι στις ηλικίες 13-18 ετών σε όλους τους δήμους, αλλά θεωρούμε ότι ο αριθμός τους είναι τουλάχιστον 170-200 παιδιά. Το κόστος των δώρων θα είναι 1.000-1.300 ευρώ. Τις επόμενες ημέρες θα δοθούν και αυτά τα δώρα στους συναδέλφους.

Υπόσχεσή μας είναι σύντομα να έχουμε οργανωθεί σε σημείο που ονειρεύονται οι εργαζόμενοι του Νομού και να αφήσουμε οριστικά πίσω τις εποχές της ανυποληψίας του πρόσφατου παρελθόντος.

Ο Αποκριάτικος χορός του Συλλόγου θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 21 Φεβρουαρίου στο “Amaro” με ζωντανή μουσική. Βασικός στόχος της νέας διοίκησης του Συλλόγου είναι η σύσφιξη των σχέσεων των μελών μέσα από κοινωνικές εκδηλώσεις και θα εργαστούμε σε όλη την θητεία μας προς αυτή την κατεύθυνση.

Όσον αφορά τις εργασίες στο Αμαξοστάσιο του Δήμου Αγρινίου έχουμε την ενημέρωση του απερχόμενου Προέδρου ότι βάση της  συνάντησής του με τον κ. Δήμαρχο τον περασμένο Ιούλιο θα αποδοθούν 60.000 ευρώ για τις εργασίες ανάπλασης του χώρου. Το νέο Δ.Σ. θα συναντηθεί τις επόμενες ημέρες με την διοίκηση του Δήμου και θα θέσει το θέμα προς συζήτηση.

Η στασιμότητα της απόδοσης των Μ.Α.Π. 2020 και 2022 για τον Δήμο Αγρινίου βαραίνει την προηγούμενη διοίκηση του Δ.Σ. Εμείς από την πλευρά μας δεσμευόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους ότι είναι προτεραιότητα στην δράση μας η απόδοση των οφειλόμενων, όπως και η συγκρότηση άρτιας μελέτης για το 2025. Και αυτό θα είναι ένα θέμα προς συζήτηση με την Δημοτική Αρχή στη συνάντηση που θα κάνουμε. Στην συνάντηση με την διοίκηση του Δήμου θα συμμετέχει και η Πρόεδρος των Σχολικών Καθαριστριών κ. Κέκκελου Φωτεινή. Με αυτήν την απόφαση το νέο Δ.Σ. εγκαινιάζει με τον πιο επίσημο τρόπο την νέα αντίληψη που διέπει το Δ.Σ.: ανοιχτές πόρτες για όλους και με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές στην λήψη των αποφάσεων. Οι κλειστές πόρτες για “λίγους και εκλεκτούς” στον Σύλλογο είναι πλέον παρελθόν.

Για τα Γάλατα 7 μηνών στον Δήμο Αμφιλοχίας ο Σύλλογος θα αναλάβει πρωτοβουλίες ώστε να συγκεντρωθούν το γρηγορότερο δυνατόν οι λίστες με τους δικαιούχους εργαζόμενους και θα πραγματοποιήσει συνάντηση με τον κ. Δήμαρχο Αμφιλοχίας  για την άμεση επίλυση της απόδοσης του Γάλακτος σε χρήμα στους συναδέλφους.

Το νέο Δ.Σ. έχει νέα ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ! Όπως αναφέραμε οι πόρτες του Συλλόγου θα είναι ανοιχτές για όλους, δίχως τους αποκλεισμούς του παρελθόντος. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε ότι οι αποσπασμένοι συνάδελφοι της 3Κ είναι πλήρη μέλη με ίσα δικαιώματα! Δυστυχώς η απερχόμενη διοίκηση αρνήθηκε για άλλη μια φορά την εγγραφή τους στον Σύλλογο.

Τα θέματα “υγιεινής και ασφάλειας” είναι για εμάς ύψιστης προτεραιότητας! Από την πρώτη ημέρα που αναλάβαμε τα καθήκοντά μας εξετάζουμε τους τρόπους με τους οποίους θα διασφαλιστεί ένα αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον για όλους τους συναδέλφους. Η καλυτέρευση των υποδομών είναι για εμάς ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Για τον λόγο αυτό στη συνάντηση με τον κ. Δήμαρχο Αγρινίου θα θέσουμε ως θέμα την μεταφορά Υπηρεσιών σε άλλα κτίρια, όπως είναι το Τμήμα Αυτεπιστασίας & Συντήρησης Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων & Έργων (Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών), Τμήμα ΚΕΠ που βρίσκεται στην οδό Καραπαπά (Δ/νση ΚΕΠ), ΔΑΚ-Στάδιο (Δ/νση Παιδείας, Πολιτισμού & Αθλητισμού). Ανάλογες ενέργειες θα κάνουμε και στους υπόλοιπους Δήμους και θα έρθουμε σε επαφή με όλες τις Δημοτικές Αρχές.

Όσον αφορά την φύλαξη του Κοινωνικού Ιατρείου και Φαρμακείου του Δήμου Αγρινίου (θέμα που επανέφερε και η απερχόμενη διοίκηση) κατά τη διάρκεια λειτουργίας τους, θα συζητηθεί στη συνάντηση με τον κ. Δήμαρχο, ώστε να αποφευχθούν επόμενα επεισόδια κατά των συναδέλφων και να διασφαλιστεί η σωματική τους ακεραιότητα.

Τέλος, το Δ.Σ. θα έρθει σε άμεση επικοινωνία με τον νέο Αντιδήμαρχο της Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Αγρινίου σχετικά με τα Πιστοποιητικά Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ), ώστε να λάβουν οι υπάλληλοι που έχουν ειδικότητα Οδηγών τα χρήματα για την ανανέωσή τους. Το ίδιο θα πράξουμε και στους υπόλοιπους Δήμους του Νομού.

Συνάδελφοι, το Δ.Σ. με γνώμονα πάντα τα πραγματικά προβλήματα, που αντιμετωπίζουν οι συνάδερφοι στους χώρους εργασίας, θα εργάζεται καθημερινά για την επίλυσή τους, είτε αυτά είναι μικρά είτε είναι μεγάλα. Η παρουσία του Δ.Σ. θα είναι καθημερινή δίπλα στους εργαζόμενους σε κάθε πόλη και σε κάθε χωριό! 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ