Από την ανατροπή αυτή όπως φαίνεται στα έγγραφα που δημοσιεύει σήμερα ο «Ε.Τ.» πολλοί γονείς δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν την 25ετία ως το 2012 αλλά απέκτησαν παιδί μετά το 2012 κινδυνεύουν να φορτωθούν ως και 7 έτη και να συνταξιοδοτηθούν στα 67 αντί στα 60.

Οι συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις των δημοσίων υπαλλήλων όπως αυτές τροποποιήθηκαν με τις αλλαγές που ισχύουν στα όρια ηλικίας από 19/8/2015, καθορίστηκαν με την εγκύκλιο 920 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που εκδόθηκε τον Ιανουάριο του 2016. Για τη συνταξιοδότηση των υπαλλήλων με διατάξεις ανήλικου παιδιού προβλέπει ότι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και οι δυο γονείς με ευνοϊκά όρια ηλικίας αρκεί να συμπληρώνουν 25ετία το 2011 ή το 2012 και να έχουν ανήλικο τέκνο, είτε μαζί με την 25ετία είτε και μεταγενέστερα. Το «κλειδί» είναι στη λέξη «μεταγενέστερα», καθώς αναγνωρίζεται η ιδιότητα του γονέα για σύνταξη με ανήλικο και σε όσους απέκτησαν παιδί μετά το 2013.

Αυτό σημαίνει ότι ένας γονέας που συμπλήρωσε την 25ετία το 2011, αλλά απέκτησε παιδί το 2013 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τα ίδια όρια ηλικίας που ισχύουν για γονείς υπαλλήλους που το 2011 είχαν και ανήλικο τέκνο μαζί με την 25ετία.

Δείτε τα έγγραφα

Διαφορετική ερμηνεία για τις συντάξεις

Η ερμηνεία όμως που δίνουν το τελευταίο διάστημα αρμόδια στελέχη της Α’ Διεύθυνσης Απονομών Συντάξεων και Εφάπαξ Δημόσιου τομέα του ΕΦΚΑ, είναι διαφορετική και απορρίπτουν αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων που ζητούν να συνταξιοδοτηθούν ως γονείς με το αιτιολογικό ότι έχουν μεν την 25ετία το 2011, αλλά απέκτησαν παιδί μετά το 2013.

Στο έγγραφο που παρουσιάζει ο «Ε.Τ.» φαίνεται η απορριπτική απάντηση της αρμόδιας Διεύθυνσης σε αίτηση ασφαλισμένου που ζητά να συνταξιοδοτηθεί με διατάξεις γονέα ανήλικου τέκνου, έχοντας την 25ετία το 2011 και δύο παιδιά που τα απέκτησε το 2013 και το 2014.

Στην αίτησή του ο ασφαλισμένος, επικαλούμενος την εγκύκλιο 920/2016, αναφέρει ότι έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2011 (με 25ετία) και είναι πατέρας δύο ανηλίκων τέκνων τα οποία έχουν γεννηθεί τα έτη 2013 και 2014 αντιστοίχως

Σύμφωνα με την εγκύκλιο 920/2016 καθοριστικό στοιχείο για την κρίση ενός του δικαιώματος συνταξιοδότησης γονέων δημοσίων υπαλλήλων με ανήλικο τέκνο είναι η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (συμπλήρωση 25ετίας) και φυσικά η «ιδιότητα» του γονέα με ανήλικο φυσικό/θετό παιδί είτε αυτή (η ιδιότητα) υφίσταται κατά τον χρόνο της θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος είτε ακόμα και αν αυτή αποκτηθεί μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, πριν ή μετά την 01–01-2013, πριν ή μετά την ισχύ του Ν.4336/2015.

Ενώ λοιπόν η εγκύκλιος λέει ξεκάθαρα ότι ο εν λόγω υπάλληλος όπως και πολλοί άλλοι έχουν τις προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν ως γονείς παρότι είχαν χωριστά την 25ετία από το ανήλικο, η αρμόδια υπηρεσία ισχυρίζεται ότι δεν μπορούν γιατί «η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος γονέα με ανήλικο τέκνο καθορίζεται κατά το έτος κατά το οποίο αθροιστικά συντρέχει τόσο η ανηλικότητα του τέκνου όσο και η συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών εργασίας ήτοι 25ετία». Κατόπιν των ανωτέρω απαντά στον ασφαλισμένο «δε σας καταλαμβάνουν οι διατάξεις περί χορήγησης συντάξεως με ανήλικο τέκνο το έτος 2011 & ούτε το 2012 (άρθρ.2 παρ. 10 Ν.3865/2010).

Αιτιολόγηση

Η υπηρεσία επικαλείται προγενέστερη διάταξη (ν3865/2010) και δεν αναγνωρίζει τη βασική αρχή του Ασφαλιστικού ότι ανάμεσα σε δύο διατάξεις ισχύει η ευνοϊκότερη για τον ασφαλισμένο, και εν προκειμένω αυτή που αναφέρεται στην εγκύκλιο 920, με βάση την οποία συνταξιοδοτήθηκαν από το 2015 και μετά εκατοντάδες γονείς που είχαν 25ετία το 2011 ή το 2012 αλλά απέκτησαν παιδί μετά το 2013.

Συντάξεις: Εγκλωβίζονται για έξοδο στα 67

Οι γονείς υπάλληλοι οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία το 2011 ή το 2012 και απέκτησαν παιδί μεταγενέστερα, εγκλωβίζονται σε κρυφές αυξήσεις ορίων ηλικίας καθώς αν δεν υπάρξει διόρθωση και επαναφορά της ισχύος της εγκυκλίου 920, θα συνταξιοδοτηθούν σε μεγαλύτερη ηλικία.

Για παράδειγμα, γονέας που έκλεισε το 52^ο έτος τον Ιούνιο του 2018 με 25ετία το 2011 και απόκτηση παιδιού το 2013, θα έβγαινε σε πλήρη σύνταξη φέτος με όριο ηλικίας 60 ετών και 2 μήνες. Μετά την ανατροπή θα βγει είτε στα 67 με πλήρη σύνταξη είτε στα 62 με μειωμένη είτε θα πρέπει να συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης για να πάρει πλήρη σύνταξη στα 62.

Συντάξεις μετά το 2013

Εγκλωβισμένοι αλλά και ζημιωμένοι είναι και οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι που απέκτησαν παιδί μετά το 2013 και αναγνώρισαν πλασματικούς χρόνους για να έχουν την 25ετία το 2011 ή το 2012 προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν με διατάξεις ανήλικου τέκνου. Μετά την ανατροπή, χάνουν το δικαίωμα να βγουν στη σύνταξη με διατάξεις ανήλικου τέκνου, ενώ έχουν επιβαρυνθεί και με το κόστος των πλασματικών ετών.

Ο «Ε.Τ.» έθεσε το θέμα σε αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αλλά δεν υπήρξε προς το παρόν κάποια απάντηση. Εκ των πραγμάτων, όμως, το υπουργείο οφείλει να παρέμβει είτε εκδίδοντας νέα διευκρινιστική εγκύκλιο, είτε διατηρώντας το ίδιο καθεστώς με το οποίοι έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι με παιδί μετά το 2013.

Συντάξεις: Τα όρια εξόδου για γονείς

1.Με 25ετία το 2011 και ανήλικο είτε το 2011, είτε και μετά το 2011 (*)

(*) Με βάση την εγκύκλιο 920/2016 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους

2.Με 25ετία το 2012 και ανήλικο είτε το 2012, είτε και μετά το 2012 (*)

 (*) Με βάση την εγκύκλιο 920/2016 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους