Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται σε πάνω από 2 εκατ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα με άμεσα οφέλη στις αποδοχές τους, καθώς οι υπερωρίες που στο παρελθόν ήταν αδήλωτες και απλήρωτες, τώρα δηλώνονται με επιπλέον αμοιβή για τους εργαζομένους.

Η μεγάλη αύξηση των υπερωριών, σε συνδυασμό με την αύξηση των προσλήψεων, οδήγησαν σε θετικό ισοζύγιο απασχόλησης κατά 332.843 θέσεις εργασίας και σε πλεόνασμα εσόδων στον ΕΦΚΑ κατά 517 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, ένα 30% των επιπλέον εσόδων που εισέρευσαν στα ταμεία στο πρώτο πεντάμηνο προέρχεται από τις 3,5 εκατ. υπερωρίες που δηλώθηκαν μέσω της ψηφιακής κάρτας και, σε σύγκριση με το αντίστοιχο πεντάμηνο του 2025, ήταν αυξημένες κατά 37%.

Στο πλεόνασμα των 517 εκατ. ευρώ, όπως είπε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, οφείλεται και η αποκατάσταση των συντάξεων χηρείας με την κατάργηση των περικοπών που είχαν επιβληθεί από τον νόμο 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) και την επαναφορά τους από το 35% στο 70% της σύνταξης του θανόντος.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, που έχει στη διάθεσή του και δημοσιεύει σήμερα ο «Ε.Τ.»:

• Για το πρώτο 5μηνο του 2026 οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της ψηφιακής κάρτας εργασίας εμφανίζονται κατά +37% αυξημένες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
• Στους ενταγμένους κλάδους έχουν καταγραφεί περίπου 3,5 εκατ. υπερωρίες εντός του 2026, έναντι περίπου 2,5 εκατ. ωρών το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Η διαφορά ανέρχεται σε περίπου 1 εκατ. ώρες.
• Η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση στο 5μηνο καταγράφεται στον κλάδο Χονδρικό Εμπόριο (+208%), ενώ ακολουθούν οι Διοικητικές & Υποστηρικτικές Δραστηριότητες (+203%), η Εστίαση (+111%), τα Σούπερ Μάρκετ (+47%), οι Χρηματοπιστωτικές Υπηρεσίες ( +38%) και ο Τουρισμός (+32%).
• Σε απόλυτο αριθμό ωρών, τη μεγαλύτερη συμβολή στην αύξηση του 5μήνου έχουν το Χονδρικό Εμπόριο (+371.869 ώρες), η Εστίαση (+234.684 ώρες) και η Βιομηχανία (+142.936 ώρες).

Τον Μάιο

Οσον αφορά αποκλειστικά τον μήνα Μάιο του 2026, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες εμφανίζονται κατά +28% αυξημένες σε σχέση με τον Μάιο του 2025.

Ειδικότερα, τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ δείχνουν ότι οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν σημαντικά τον Μάιο του 2026, φθάνοντας τις 829.741 ώρες, έναντι 646.853 ωρών τον αντίστοιχο μήνα του 2025, καταγράφοντας αύξηση κατά 182.888 ώρες ή 28%. Τη μεγαλύτερη αύξηση εμφανίζουν πέντε βασικοί κλάδοι της οικονομίας, οι οποίοι συγκεντρώνουν το μεγαλύτερο μέρος της ανόδου.

• Στην κορυφή βρίσκεται το χονδρικό εμπόριο, όπου οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 77.614 ώρες (+194%), φθάνοντας τις 117.635 ώρες.
• Ακολουθεί ο κλάδος της εστίασης, όπου οι υπερωρίες εκτινάχθηκαν στις 127.962 ώρες, αυξημένες κατά 58.397 ώρες ή 84%, σε σχέση με πέρυσι τον Μάιο, εξέλιξη που συνδέεται με την έντονη τουριστική δραστηριότητα.
• Τρίτος κλάδος με αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών μέσω ψηφιακής κάρτας είναι ο τουρισμός, όπου φέτος τον Μάιο καταγράφηκαν 16.711 επιπλέον ώρες (+22%), από τον ίδιο μήνα πέρυσι ανεβάζοντας το σύνολο στις 94.146 ώρες.
• Στην τέταρτη θέση βρίσκονται τα σούπερ μάρκετ, με αύξηση 12.378 ωρών (+83%) και συνολικά 27.253 ώρες.
• Την πρώτη πεντάδα συμπληρώνουν οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, όπου οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 8.780 ώρες (+138%), φθάνοντας τις 15.155 ώρες.

ΠΟΙΟΙ ΚΛΑΔΟΙ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΑΠΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εισέρχεται σε νέα φάση επέκτασης, καθώς από τον Νοέμβριο ολοκληρώνεται η πιλοτική εφαρμογή και καθίσταται υποχρεωτική για τις επιχειρήσεις παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, τις διαφημιστικές και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, τον κλάδο των επισκευών, καθώς και την αποθήκευση και τις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).

Στο στάδιο της πιλοτικής εφαρμογής είναι ήδη από τον περασμένο Ιούνιο η ψηφιακή κάρτα στους κλάδους των τηλεπικοινωνιών και λοιπών υπηρεσιών πληροφόρησης, των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων, της ανθρώπινης υγείας και κοινωνικής μέριμνας (με εξαιρέσεις συγκεκριμένων επαγγελματικών κατηγοριών) και των λοιπών δραστηριοτήτων παροχής υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και υπηρεσίες προσωπικής φροντίδας. Η υποχρεωτική εφαρμογή για τους κλάδους αυτούς ξεκινά στις 12 Οκτωβρίου 2026.

Πρόστιμα ύψους 25,5 εκατ. ευρώ στο α’ εξάμηνο

Την ίδια στιγμή, όμως, που αυξάνονται τα έσοδα από την καταγραφή αδήλωτων υπερωριών, παρατηρείται και μεγάλη αύξηση στα πρόστιμα που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για τη μη συμμόρφωση των επιχειρήσεων στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Στο πρώτο εξάμηνο του 2026, όπως φαίνεται στα στοιχεία ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας που αναρτήθηκαν χθες στην ιστοσελίδα της, σε σύνολο προστίμων 25,5 εκατ. ευρώ, τα 14 εκατ. ευρώ, δηλαδή το 55% ήταν για παραβάσεις σχετικά με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας (7,3 εκατ. ευρώ) και για αδήλωτη απασχόληση (6,7 εκατ. ευρώ). Ιδιαίτερα εκτεταμένες ήταν και οι παραβάσεις που αφορούσαν τη

μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, επιδομάτων και λοιπών απολαβών, με τα επιβληθέντα πρόστιμα να φθάνουν τα 2,41 εκατ. ευρώ. Οι τρεις αυτές κατηγορίες συγκεντρώνουν από τις υψηλότερες χρηματικές κυρώσεις του εξαμήνου.

Τα στοιχεία αυτά καταδεικνύουν ότι παρά την ψηφιακή κάρτα η αδήλωτη εργασία, αν και μειώθηκε, εντούτοις παραμένει στην κορυφή των παραβάσεων και των προστίμων.

Η παραβατικότητα που εξακολουθεί να καταγράφεται στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποδίδεται σε έναν συνδυασμό παραγόντων.

• αρκετές επιχειρήσεις, κυρίως μικρού και μεσαίου μεγέθους, δυσκολεύονται να προσαρμοστούν στις νέες ψηφιακές διαδικασίες και αντιμετωπίζουν προβλήματα στην καθημερινή διαχείριση του συστήματος.
• σε κλάδους με έντονη εποχικότητα, όπως ο τουρισμός και η εστίαση, οι συχνές αλλαγές βαρδιών και οι αυξημένες ανάγκες προσωπικού οδηγούν συχνά σε παραλείψεις ή λανθασμένες καταχωρίσεις. Ωστόσο, οι ελεγκτικές αρχές διαπιστώνουν και περιπτώσεις σκόπιμης παραβίασης της νομοθεσίας, με στόχο την απόκρυψη υπερωριών, τη μείωση του μισθολογικού κόστους ή την αποφυγή ασφαλιστικών εισφορών.

ΚΑΤΑΓΕΓΡΑΜΜΕΝΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΑΝΑ ΚΛΑΔΟ

(5μηνο 2026 και 5μηνο 2025)

(*) ώρες υπερωριακής απασχόλησης

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ

ΚΑΤΑΓΕΓΡΑΜΜΕΝΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΑΝΑ ΚΛΑΔΟ ΓΙΑ ΜΑΪΟ 2026 ΚΑΙ ΜΑΪΟ 2025

(*) ώρες υπερωριακής απασχόλησης

Πηγή: ΕΡΓΑΝΗ