Το τελευταίο διάστημα, σοβαρά προβλήματα έχουν δημιουργηθεί στο εσωτερικό της Ελληνικής Αεροπορικής Βιομηχανίας (ΕΑΒ) AE, η οποία αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου με μεγάλη διαδρομή στην αμυντική βιομηχανία της χώρας. Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, λαμβάνει χώρα μια συντονισμένη προσπάθεια εφαρμογής μη αντικειμενικών κριτηρίων στην εσωτερική λειτουργία της εταιρίας και στην επιλογή Προϊσταμένων, σε βάρος άλλων στελεχών και προϊσταμένων.

​Ενδεικτικά, στον Τομέα Τελωνειακών Υποθέσεων, η θητεία του νέου Προϊσταμένου κράτησε μόλις μία μέρα, αφού παραιτήθηκε την επομένη της ανάληψης των καθηκόντων του, γεγονός που δύσκολα μπορεί να θεωρηθεί τυχαίο.

​Επίσης, σύμφωνα με τις παραπάνω καταγγελίες, στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης, η οποία ήταν η μόνη κερδοφόρα Διεύθυνση της ΕΑΒ επί σειρά ετών, τα στελέχη που είχαν την ευθύνη της υλοποίησης των προγραμμάτων των πελατών της ΕΑΒ, απομακρύνθηκαν εν μία νυκτί, χωρίς καμία αιτιολογία και χωρίς καμία αρνητική αξιολόγηση εκ μέρους της Διοίκησης. Και τούτο μάλιστα, ενόσω η Διεύθυνση αυτή λειτουργούσε υποδειγματικά με επιστέγασμα την προσέλκυση του μεγαλύτερου προγράμματος εκπαίδευσης πελατών στην ΕΑΒ ύψους 175 εκ. ευρώ από τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.

​Ερωτηματικά προκαλεί δε το γεγονός, ότι στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης  τοποθετήθηκε ως Προϊστάμενος Τομέα, εργαζόμενος της εταιρίας, διορισμένο μέλος του Διοικητικού της Συμβουλίου και παλαιότερα εκπρόσωπος των εργαζομένων, ο οποίος μάλιστα συμμετείχε ενεργά και ψήφισε για τη επιλογή του νέου Προϊσταμένου, ήτοι υπερψήφισε τον εαυτό του και τούτο μάλιστα με τη συναίνεση   των υπόλοιπων μελών του ΔΣ.

Κατόπιν αυτών ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

1.Έχει λάβει γνώση το αρμόδιο Υπουργείο των όσων καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι της ΕΑΒ ΑΕ;
2.Τι απαντάτε στις καταγγελίες των εργαζομένων για υποβάθμιση στελεχών χωρίς αξιολόγηση και αιτιολογία και για επιλογή Προϊσταμένων στην ΕΑΒ ΑΕ με μη αντικειμενικά κριτήρια;

Ο Ερωτών Βουλευτής
Δημήτρης Κωνσταντόπουλος