Άνοιξε η αυλαία των θερινών αδειών για τους εργαζόμενους, με την φετινή να είναι η τελευταία χρονιά εφαρμογής του ισχύοντος καθεστώτος, εφόσον από τον Σεπτέμβριο κατοχυρωθεί νομοθετικά το νέο πλαίσιο χορήγησης της άδειας, με κατάτμηση της σε περισσότερα από δύο μέρη που ισχύει σήμερα.

Παράλληλα, φέτος το επίδομα αδείας είναι αυξημένο για χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, έπειτα από την αύξηση του κατώτατου μισθού, ο οποίος από την 1η Απριλίου 2025 ανέρχεται πλέον στα 880 ευρώ μεικτά, δηλαδή 740 ευρώ καθαρά.

Η θερινή ετήσια άδεια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα χορηγείται σε πλήρη συνεννόηση με τον εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι τουλάχιστον το μισό προσωπικό μιας επιχείρησης θα πρέπει να λάβει την άδεια από την 1η Μαΐου έως και τις 30 Σεπτεμβρίου.

Για όσους εργάζονται πενθήμερο, η ετήσια άδεια ανέρχεται σε 20 εργάσιμες ημέρες, ενώ για εξαήμερο φθάνει τις 24.

Το επίδομα αδείας, δεν μπορεί να υπερβαίνει α) τις αποδοχές 15 ημερών για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό και β) τις αποδοχές 13 ημερών για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ποσοστά ή άλλους τρόπους.

Εάν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν τη χορήγηση της άδειας, ο εργαζόμενος δικαιούται το επίδομα αδείας, υπολογισμένο με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν μέχρι τη στιγμή της παραίτησης ή της απόλυσης.

Σε περίπτωση κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν λάβει άδεια , τότε ο εργοδότης υποχρεούται να του καταβάλει τις αποδοχές άδειάς με προσαύξηση 100%.